6月8日上午0点，邯郸以35.4℃占据全国高温榜的第一名。

数据来源：中央气象台

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这些天

邯郸最高气温

将达35℃以上

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数据来源：中央气象台

邯郸市气象台年06月7日6时23分继续发布高温红色预警信号：预计今天白天邯郸市区、涉县、武安、永年、峰峰、磁县、鸡泽、曲周、邱县、肥乡、成安、广平、馆陶、临漳、魏县、大名最高气温可达40℃以上，请有关单位和人员做好防范准备。

有关部门和单位按照职责采取防暑降温应急措施；

停止户外露天作业（除特殊行业外）；

对老、弱、病、幼人群采取保护措施；

有关部门和单位要特别注意防火。

6月起，多地打工人可领高温津贴，快看看你能领多少？

中国天气网数据显示，截至6月6日下午2时许，全国各级市/县共计个高温预警生效中，年来范围最大最强高温正来袭！

国家安全监管总局等规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

那么，河北省的高温补贴该如何计算呢？

年6月3日，河北省人社厅、河北省应急管理厅、河北省卫健委、河北省总工会联合发布了《关于发布夏季高温津贴试行标准延续的通告》，从年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发［］20号和冀人社发［］46号的规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点，下同）2元，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时.5元。

夏季高温津贴是用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位向劳动者（包括非全日制用工）发放的额外劳动报酬补偿。由于河北省南北跨度长，气温差别大，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月（含4个月）的市、区、县（市），每年从5月2日至8月3日执行；冬季取暖期标准超过4个月（不含4个月）的市、区、县（市），每年从6月日至8月20日执行。

工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。劳务派遣工，由用工单位随本单位劳动者执行。

“绿豆汤”不得充抵高温津贴

需要注意的是，高温津贴并不是可发可不发的“福利”。

福建省福州市人社局曾指出，若用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察机构可依法责令限期支付，逾期不支付的责令加付赔偿金。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

那么，用人单位可以发放防暑降温饮料为由，少发或不发高温津贴吗？

答案是否定的。国家安全监管总局等明确规定，用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

来源：中央气象台官方网站、人民网、大河报、石家庄日报

责编何贵民

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